案例实录    凌河日化是凌河佳品集团的分公司，但分公司没有办理营业执照。2014年春，经总公司同意，凌河日化刘经理招聘了4名员工，刘经理打算以分公司的名义签订了用工合同，但是员工朱某认为，发生纠纷后找分公司根本解决不了问题，要求与总公司签订劳动合同。那么，分公司招聘员工，能否以分公司的名义与员工签订劳动合同呢？ 律师分析    案例中刘经理不能以分公司名义签订用...

案例实录   2012年，张甲到北京打工。经朋友介绍，张甲很快与某设备公司达成用工协议。在入职时，张甲因身份证丢失，便用哥哥张乙的身份证与该设备公司签订了书面劳动合同。工作中，张甲因工受伤，在申请工伤认定时，设备公司发现张甲使用了别人的身份证，便以张甲鱼公司的劳动关系无效为由，拒绝为其承担责任。那么，用他人的身份证签订劳动合同，是否受到法律保护呢？ 律师分析    根据《...

案例实录    某宾馆处于国家级旅游胜地，经济效益一直不错，后宾馆开发了高山滑雪项目，需要增加员工，向社会公开招聘服务人员。应聘者很多，经过层层选拔有10名女孩通过。宾馆考虑到女孩们都是20出头，马上要面临结婚生子的问题，会给以后的工作带来了极大的麻烦。于是在签订劳动合同的时候就和她们说明，如果想在宾馆长期干下去，就要在劳动合同中写明合同期限不结婚。女孩子们拒绝签订这样的劳动合同，并将...

 案例实录    杨某是2014年刚毕业的大学生，毕业后在北京找了一份工作。试用期3个月，公司包吃住，月薪4500元，试用期后月薪6000元。公司负责人告诉杨某，试用期结束后，如果合格，就与其签订劳动合同。杨某很纳闷，劳动合同不是入职后就要签订的吗？公司可以规定试用期满后才签劳动合同吗? 律师分析    根据《劳动合同法》第十九条第四款的规定，试用期包含在劳动合同期限...

案例实录   赵某从德国留学回国后，在一家国企工作。2012年，赵某感觉自己的价值在国企不能充分发挥，便萌生去意。后经朋友引荐，与与某高科技开发公司达成协议，到这科技公司任研发主管一职。这科技公司向赵某送达了录用通知书，并加盖了公司盖章，通知书上注明了工作岗位、工资报酬、工作地点、报到日期等。接到录用通知书后，赵某回复对方会在规定的日期去报到。后赵某便辞去在国企的工作，准备入职新公司。...

没有公司公章的劳动合同有效吗? 案列实录    张女士在某物流公司做文秘工作两年多了。最近，在工作中出了几次差错，总经理很不满意。于是，公司决定解除她的劳动合同。张女士感到很委屈，于是，找公司领导理论，谁知公司领导拿出当年双方签订劳动合同，却发现劳动合同上只有法定代表人签字，并没有加盖公司公章。物流公司称合同上没有公章，因此双方的合同无效。而张女士认为虽然合同上没有公章，但有法定...

没有书面劳动合同，然后确定劳动关系是否存在？ 案例实录   2012年10月，肖某应聘到了一家图书馆做发行工作，由于公司规模较小，各方面的规章制度不完善，管理也不正规，所以，肖某入职两个月后还没与公司签订劳动合同。半年后，肖某感觉公司前景很渺茫，而且已经拖欠了3个月工资，于是决定辞职。但是，公司财务拒绝给肖某发放未结算的工资，声称公司与肖某之间没有劳动合同，劳动关系事实上不存在。...

不签订劳动合同会给企业带来损失吗？ 案例实录    某医药器械公司招聘业务人员多名，后因公司业务繁忙一直没有与业务人员签订劳动合同。不久该医药器械公司接到西北某医院电话，对方称医院与医药器械公司签订了购买20万元医药机械合同，合同到期可是医药器械公司一直没有履行合同。公司的业务范围只是在东北地区，从来没有开拓过西北地区的市场，公司总经理认为这当中一定有问题。后经调查了解得知，该医...

企业可以拒绝录用乙肝病毒携带者吗? 案列实录    2013年6月，王某应聘某公司人力资源主管一职。该公司对王某的学历、能力及相关情况进行了全面了解后，于2013年7月向王某发出了《录用通知书》，并加盖公司公章。王某接到录用通知书后，辞去原有工作，按照该公司的要求进行了体验，结果显示王某是“乙肝病毒携带者”。之后，该公司向王某发出了《不予录用通知书》。王某认为该公司的行为属...

第七条〔劳动关系的建立〕      用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 条文注释 《劳动合同法》明确规定建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动。换言之,只要劳动者实际提供劳动,用人单位实际用工,就建立了劳动关系。不论劳动者是否签订了书面劳动合同,都将受到同等的保护。此处应分三种情形进行相应的分析:其一,书面劳动合同签订在前,实际用工在后的,劳动关系自实际...