想要找到一份好的工作,面试时,最好问清楚这六个问题
作者:慧恩人资 来源:光明网 日期:2020-07-23 浏览

想要找到一份好的工作,面试时,最好问清楚这六个问题

大家都知道,找工作是关系到人一生的大事。古语云”女怕嫁错郎,男怕入错行“。虽然现在的换工作如穿衣吃饭一样,但它对一个人的人生来说还是具有很大的影响作用。

随着复工步调的推进,找工作是很多无职或跳槽人士所关心的焦点问题。对于面试,我们都知道,面试官在面试中直接决定着我们工作的获取,但也不能从主观上忽视个人主观在面试中的作用。

在找工作时,我们应该保持理性思维,不能为了找工作而找工作,每个人都有自己的人生目标与规划,即使没有也有自己喜欢与不喜欢的事物。所以,在找工作时,我们除了被动应付面试官的提问外,也应该抓住机会,变被动为变动,灵活变通地了解自己想要了解的问题。

那么,我们在面试时应该向面试了解哪些问题,才有助于我们获得一分适合自己的工作呢?

想要找到一份好的工作,面试时,最好问清楚这六个问题

一、弄清楚自己岗位招人的原因。

二、为什么大家都想留在公司?

三、如果我录用了,公司对我的要求?

四、如何才能成功地做好这份工作?

五、你对我的面试回答有什么疑虑?

六、公司的录用通知一般什么时候出来?能后续跟进吗?

通过这些问题的交流了解,求职者能准备地了解到公司 的发展问题,企业文化、环境以及公司对你所应聘岗位的预期标准。

除此之外,还可以争取机会弥补你在前面的回答中所引起的不足,更好地展示自己的优势,提升自己的竞争力。

当然,一般的求职者,在面试时,大多都没有多大的勇气来咨询这些事情,但可以利用面试现场的优势,与面试你的面试官就他们所负责的领导,进行说话的观点交流。

一般一个观点的沟通既是请教,又多少会有点”攻击性“的表达,所以勾通时的语气、表情很是重要。

在此提醒,一般敏感性强或攻击力强的问题最好不要在面试时提问。

对于一般大学生来说,因为没有经验,在面试时总有一种自认为理短的感觉,往往不 自觉地把主动权交给面试官,觉得能被对方选上就是很幸运的事情,人家都给你一口饭吃了,你还要问什么呀?

这其实就是自卑的心理因素在作崇,刚进入社会的大学生,从内心渴望找到一份工作,这是事实,但什么事情都是两面性的,公司在选择你的同时,你也在选择公司,不要总感觉被录用就是”天下掉馅饼的好事“。

虽然自己马上没有什么经验,但经验是可以积累的,自己有头脑,有创造力,公司看重你,肯定是因为你的潜力,他需要你去创造价值!

所以,在找工作时,应该灵活贯通地利用自己的优势,提升自己的展示力,多角度地考虑问题,选择一个真正适合自己的工作。